Outsourcing Ihrer Recruitingprozesse, professionell und menschlich
Wir werden Teil Ihres HR-Teams. Vergessen Sie aufwändige Verwaltungsaufgaben! Wir unterstützen Sie beim Bewerbermanagement und betreuen alle beteiligten Personen aus den Fachbereichen, im Recruiting sowie Ihre Bewerber:innen.
Unser Service
Was steckt hinter unserem Recruiting-Service?
Auf Wunsch übernehmen wir den kompletten Rekrutierungsvorgang. Wir kümmern uns um alle Schritte von der Ausschreibung, dem Bewerbermanagement und der Vorauswahl bis hin zum Einstellungsprozess. Unsere Prozesse schneidern wir nach Ihren Bedürfnissen maß: Ändern sich Ihre Anforderungen, ändern sich die Prozesse ganz einfach mit – schnell und flexibel.
Für uns hat Service oberste Priorität. Bei hidden professionals landen Sie nicht in einem Call Center. Ihnen steht eine feste Ansprechperson mitsamt Team zur Seite.
Wir beraten Sie gerne zu den passenden Möglichkeiten
Recruiting
Unsere moderne Recruiting-Software begleitet alle Prozesse
Unser Applicant Tracking System (ATS) unterstützt Ihre Personalabteilung auf allen Ebenen des Rekrutierungsprozesses und macht die Suche nach neuen Mitarbeitenden effizient, einfach und transparent. Kurz: Sie hilft, das perfekte Personal in kurzer Zeit und mit wenig Aufwand zu finden. Sie möchten Ihre eigene Software nutzen? Kein Problem – unser Outsourcing ist auch mit Ihren Tools möglich.
Unsere Serviceleistungen
Wir werden Teil Ihres HR-Teams! Wir identifizieren uns mit Ihrem Unternehmen, treten in Ihrem Namen auf und werden von außen nicht als externer Dienstleister wahrgenommen.
Vorbereitung
Im Vorfeld legen wir unseren gemeinsamen Workflow fest, sodass Sie uns für eine neue Stelle lediglich eine Jobdescription übergeben müssen – wir kümmern uns um den Rest.
Ausschreibung
Wir übernehmen alle Schritte vom Anlegen der Stelle im System, über die Veröffentlichung auf zielgruppenspezifischen Stellenbörsen in Ihrem Design, bis hin zum Briefing Ihrer Fachabteilung.
Bewerberverwaltung
Die komplette Administration und Kommunikation liegt bei uns. Je nach Bedarf sind wir unterschiedlich tief in Ihre Prozesse eingebunden.
Vorauswahl
Insbesondere bei Stellen mit viel Rücklauf ist oft zusätzliche Unterstützung gefragt. Wir screenen die Profile und Sie konzentrieren sich auf die A-Kandidat:innen.
Terminkoordination
Sie nennen uns Ihre gewünschten Zeit-Slots, wir organisieren die Termine mit den Bewerber:innen – inklusive Versand von Einladungen und Remindern.
Prozessabschluss
Von der Deaktivierung der Stelle auf allen Plattformen bis zum Vesand der Zu- und Absagen. Ein sauberer und datenschutzkonformer Abschluss ist für uns selbstverständlich.
Ihr Nutzen
Eine zusätzliche Personalabteilung
Sie möchten einen professionellen Recruiting-Prozess implementieren, Ihre eigenen Mitarbeitenden haben aber keine Ressourcen? Mit unserem Outsourcing-Service kein Problem. Wir werden Ihr verlängerter Arm und entlasten Ihr Team.
Prozessoptimierung
Unsere HR-Profis stehen Ihnen mit Expertise und Know-How zur Seite und gemeinsam entwickeln wir optimale Workflows. Wir sorgen für erfolgreiche Stellenbesetzung – genauso wirksam, aber günstiger als eine Personalberatung.
Unterstützung „on demand“
Manchmal ist eine Unterstützung nur in besonders internsiven Recruiting-Phasen notwendig. Unser RPO bietet Ihnen maximale Flexibilität hinsichtlich Zeitraum und Umfang der Serviceleistungen – Sie zahlen nur, was Sie wirklich brauchen.
Lassen Sie sich persönlich überzeugen
Werfen Sie mit uns einen Blick in unsere Systeme – unverbindlich, kostenfrei, persönlich!
