Unsere Projekte

Kunde: Biotest AG
Branche: Pharmazie
Produkt: RPO

Aufgabenstellung:

Die Biotest AG, Dreieich, stand im Jahr 2006 vor der Aufgabe, in Zeiten des starken biotest-abbott,property=bild,bereich=bio,sprache=deWachstums eine Recrutierungs-Software zu integrieren. Bis zu dem Zeitpunkt koordinierten eigene Mitarbeiter der Personalabteilung den Bewerbermanagementprozess. Schriftliche Bewerbungen stapelten sich im Unternehmen und es wurde immer schwerer den Überblick zu bewahren.
Die Bewerbungen trafen ausschließlich per Post und E-Mail ein. Es kostete enorm viel Arbeit und Zeit, die Bewerbungen aufzubereiten, zu sichten und weiterzuleiten Zwischenbescheide zu versenden, die engere Auswahl zu treffen, Kandidaten zum Vorstellungsgespräch einzuladen und Absagen zu versenden.

Unsere Lösung:

Die Biotest AG hat sich für uns und unser Modell des RPO’s entschieden. In einem ersten Schritt ging es um eine Abbildung des Bewerbungsprozesses, sowie eine Vereinheitlichung der Bewerbungsunterlagen. Schriftliche Unterlagen wurden eingescannt und online den entsprechenden Stellen zugeordnet. Bis heute sind wir das „Back-Office“ der Personalabteilung und der Fachabteilungen der Biotest AG. Wir nehmen Bewerbungen an, bereiten diese auf, kümmern uns um Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide und Absagen. Recruiter und Fachabteilung werden von uns persönlich betreut und beraten. Die Prozesse werden durch eine internetbasierte Software unterstützt, die für schnelle und klare Abläufe sorgt. Die Inhalte werden auf jede Stelle exakt zugeschnitten.

Die Fakten:

Bis heute haben wir für die Biotest AG hunderte Bewerbungsverfahren durchgeführt und tausende Bewerbungen gesichtet, aufbereitet und dokumentiert. Die meisten Stellen wurden über uns erfolgreich besetzt. Heute treffen Bewerbungen fast nur noch auf dem digitalen Weg ein. Für uns ein Kompliment an unsere Software.
Wir sagen Danke für eine tolle Zusammenarbeit in den letzten Jahren!