Zukunft Personal 2016: Automatische Talentsuche gefragt wie nie!

Es war eine Rekordmesse mit über 700 Ausstellern und fast 17.000 Besuchern. Wir von hidden professionals waren in Köln erfolgreich mit dabei, präsentierten unser aktuelles Bewerbermanagement und lagen mit unseren neuen Features und Tools voll im Recruitingtrend der Zukunft.

Welche Vorteile die Digitalisierung von HR-Prozessen hat und wie diese optimal und effektiv zu nutzen sind, lag im Hauptinteresse der Standbesucher, die sich über unser E-Recruitingsystem informierten. Insbesondere Übersichtlichkeit und eine klare Strukturierung der ToDos waren Ansprüche der Personalentscheider an unsere Bewerbermanagement-Software. Auch das einfache Handling „alles auf einen Blick – mit einem Klick“ mittels unseres individualisierbaren Dashboard stieß auf vielseitige Begeisterung.

Aber nicht nur einfaches Verwalten von Kandidaten war Thema unserer Gespräche sondern auch die Möglichkeiten der aktiven Talentsuche.
Die Verbindung zur Nutzung von Social Media und Businessplattformen spielte hierbei für HR-Verantwortliche eine wichtige Rolle beim Recruitingprozess.
Unsere integrierte „active searching“ Softwareanwendung, die automatisch zu einer Stellenausschreibung passende Kandidaten bei Xing, LinkedIn, stackoverflow, google und twitter sucht, fand daher großen Zuspruch bei unseren Interessenten. Wir dürfen also sagen:
Eine rundherum erfolgreiche Messe für hidden professionals!

Falls auch Sie mehr über unser Recruitingsystem erfahren wollen, kontaktieren Sie uns einfach hier über unsere Homepage oder besuchen Sie uns doch mal auf der nächsten Messe –
Personal Süd vom 9.-10. Mai 2017 in Stuttgart!

Wir sind für Sie da: Lisa Montigny, Irina Hermann, Diana Pauli (v.l.) und Christian Hake (siehe TV-Bildschirm)

Wir sind für Sie da: Lisa Montigny, Irina Hermann, Diana Pauli (v.l.) und Christian Hake (siehe TV-Bildschirm)