Vorteile

• Stets aktuelle Information über den Stand der Mitarbeitergespräche
• Reduzierung des administrativen Aufwandes
• Exakte Abbildung beliebiger Gesprächsleitfäden
• Unterstützung von Feedbackgeber und Feedbacknehmer bei der Vorbereitung auf das Gespräch
• Zuverlässige Steuerung der Zugriffsrechte nach Rollen und Zeitpunkten
• Analysen und Auswertungen für die Personalplanung im Hinblick auf vereinbarte Karriereziele
• Vereinfachung bei der Dokumentation
• Beliebig viele verschiedene Gesprächsleitfäden in einem Prozess, um so Besonderheiten von Unternehmensbereichen und Mitarbeitern abzubilden