Der zweite Platz geht an das Bewerbermanagement System von hidden professionals

Die hidden professionals GmbH, Hersteller und Dienstleister für Personallösungen aus Mainz, freut sich über den zweiten Platz bei der Studie „Ein Marktüberblick über 20 Bewerbermanagementsysteme im Vergleich“ des Anbieters 1.000 Jobbörsen.de.

Für die Marktstudie von 1.000 Jobbörsen.de wurden 18 vordefinierte Faktoren bestimmt und bei 20 Lösungsanbietern miteinander verglichen. Neben den Standardfunktionen wie der automatisierten Kommunikation mit Bewerbern, Bewertungen oder Analysen konnte hidden professionals insbesondere durch zahlreiche zusätzliche zeitgemäße Features wie z.B. der automatisierten Anzeigengenerierung oder dem CV Parsing punkten.
Eine Assistenzfunktion hilft dem Anwender mit wenigen Klicks, eine Stellenanzeige in der Corporate Identity des Unternehmens zu generieren und auf der eigenen Website zu veröffentlichen. Erste Kunden wie die ŠKODA AUTO Deutschland GmbH nutzen dieses Tool bereits zur Anbindung der Filialisten an die Stellenbörse der ŠKODA Partner.
second place
Zahlreiche neue Features wie z.B. das Thema „Mobile Recruiting“ sind bereits in Planung.

Der ausführliche Test oder eine Produktvorstellung kann gerne unter den folgenden Kontaktdaten bestellt werden:

Herzlichen Dank an alle Kollegen, die seit Jahren am Erfolg des Unternehmens mitarbeiten. Wir sind der Meinung, Ihr habt den ersten Platz verdient!
hidden professionals GmbH
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