Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräche – einfach online
vorbereiten, dokumentieren, auswerten!

ikanomafeg1Sie möchten Ihre Mitarbeitergespräche gerne elektronisch vorbereiten, dokumentieren und auswerten?
Nutzen Sie die einfache und schnelle Implementierung eines Komplettsystems für Ihre Mitarbeitergespräche, von der Entwicklung des Gesprächsleitfadens über die Zielvereinbarungen bis hin zur Potenzialanalyse.

  • einfach
  • sicher
  • übersichtlich
  • individuell konfigurierbar

Das System für Ihre Mitarbeitergespräche

Eine effektive Hilfe für alle Beteiligten
Für die Personalabteilung bietet die Software ein intuitives Steuerungsinstrument. Übersichtliche Darstellungen geben jederzeit Aufschluss, welche Gesprächstermine vereinbart sind, welche Gespräche stattgefunden haben und ob die Dokumentation der Ergebnisse erfolgt ist. Die Inhalte und Ergebnisse, die für die Personalakte relevant sind, stehen als pdf für den Download oder den Import in das Personalsystem bereit.

Führungskräfte haben über die Anwendung jederzeit den Überblick, welche Gespräche in ihrem Bereich noch zu führen sind. Die Leitfäden zur Vorbereitung und Dokumentation der Gespräche sind an die Anforderungen des Unternehmens angepasst: kurz oder lang, mit systematischen Beurteilungsskalen oder mit Fragen zur offen beschreibenden Beantwortung.

Die Mitarbeiter werden aktiv in den Prozess eingebunden, wenn das der Unternehmensphilosophie entspricht: sie bereiten sich mit einem eigenen Fragebogen auf das Gespräch vor, dokumentieren die Ergebnisse oder laden sich das Gesprächsprotokoll für ihre eigenen Unterlagen herunter.

Wenn im Gespräch verbindliche Absprachen getroffen werden (z.B. Leistungsziele oder Maßnahmen der Personalentwicklung), kann sich ein Freigabeprozess anschließen, in den auch übergeordnete Vorgesetzte eingebunden sind. Auswertungen für das gesamte Unternehmen oder einzelne Bereiche geben einen Überblick über den Bildungsbedarf oder Analysen über das Erreichen von Leistungszielen.
Eine wichtige Besonderheit der hidden professionals Software: Die Inhalte des Gesprächsleitfadens können variieren – sowohl abhängig von der derzeitigen Position des Mitarbeiters als auch abhängig von vereinbarten Karrierezielen. So bleibt bei der Vereinfachung der Prozesse die Individualität des Mitarbeiters im Blick.

Wir unterstützen Sie beratend-konzeptionell bei der Einführung neuer Prozesse oder setzen Ihre vorhandenen Prozesse zuverlässig um.