Bewerbermanagement Outsourcing

Recruitingprozesse auslagern (RPO) – der effektivste Weg zu neuen Mitarbeitern

Wenn Sie nach einer kurz- oder langfristigen professionellen Unterstützung Ihrer Recruiting Abteilung suchen, sind wir ihr richtiger Ansprechpartner.

Wir unterstützen Sie beim Bewerbermanagement und Rekrutierungsprozess und entlasten Ihre Personalabteilung. Als Dienstleister sind wir Ansprechpartner für die Fachabteilungen, die Bewerber und rund um das Thema Rekrutierung. Unsere Prozesse sind genauso flexibel wie Ihre Anforderungen.
Unsere Kunden und Geschäftspartner nehmen uns dabei nicht als externen Dienstleister wahr, denn wir treten in Ihrem Namen auf. Hierbei übernehmen wir gerne folgende Bereiche für Sie:

  • Ausschreibungen auf externen Stellenbörsen und effiziente Verschlagwortung
  • Bewerbermanagement
  • Hotline in Ihrem Namen
  • Individuelle Bewerberverwaltung – unabhängig davon, ob Sie unser Bewerbermanagement System nutzen wollen oder ihr eigenes
  • Bewerbervorauswahl bis hin zum Einstellungsprozess

Mit unserem Recruiting Process Outsourcing (RPO) sind wir der richtige Partner, wenn es um eine langfristige oder auch kurzfristige professionelle Unterstützung Ihres Recruitings geht.
Sie finden in uns einen Partner mit über zehn Jahren Erfahrung an die besonderen Anforderungen der Bewerbungsprozesse.

Unsere Dienstleistung wird von Unternehmen in Anspruch genommen, um Arbeitsspitzen (z.B. Aufbau neuer Niederlassungen) abzudecken oder kontinuierlich als Teil-Outsourcing der Recruiting-Abteilung.

Als einer der ersten Anbieter im RPO sind wir darauf spezialisiert passgenaue Lösungen in enger Absprache gemeinsam mit unseren Kunden zu erstellen. Auf eine hohe Serviceorientierung wird bei uns daher großen Wert gelegt. Wir verstehen uns als Teil Ihres HR-Teams und bringen unser Prozesswissen in Ihre Personalarbeit ein. Selbstverständlich entscheiden Sie dabei, wie tief wir in Ihre Prozesse eingebunden werden.